Risultati della Ricerca

In precedenza hai messo a conoscenza il sindacato? Saluti

Sono del parere di sentire il datore di lavoro ovvero l'ufficio del personale sul punto d'interesse. Saluti

hellothere, con il mio post precedente si è voluto far conoscere il differente parere fornito dalla stessa org. sindacale ad altro lavoratore, punto. Lo scrivente, lo ripeto ancora una volta non ha condiviso ne può (poteva) essere condivisibile la posizione assunta a suo tempo da parte della...

Salve, si riporta la norma prevista del ccnl: 1) In caso di più assenze i periodi di conservazione del posto suindicati si intendono riferiti ad un arco temporale pari a 36 mesi; 2) per il lavoratore assente per malattia o infortunio, il trattamento economico suindicato ricomincia ex novo in...

Salve, è necessario precisare se il ccnl indicato è industria/pmi/artigiano/altro. Saluti

Salve, 1) di calendario; 2) trattenuta pari al periodo di preavviso non lavorato. Saluti

Ricorso? Leggi sotto con attenzione cosa ha risposto in quella data il sindacato da te indicato, a tutt'oggi nulla è cambiato, riposi compensativi elezioni 31 maggio 2015 | Fisco Forum - FISCOeTASSE.com Buonasera Domenico, ho contattato il sindacato Filcams CGIL e purtroppo mi hanno detto...

Incontri stabiliti: 18 giugno (argomento retribuzioni); altri gg stabiliti: 27 giugno, 11 e 26 luglio.

Salve, il co.co.co non ha alcuna condizione/limite di orario, nel caso d'interesse non esiste il problema. Saluti

Salve, nel caso di specie non è possibile dare continuità al congedo come desiderato/voluto, si ritiene possibile posticipare quest'ultimo procrastinandone l'inizio una volta assunto dalla nuova azienda; detto questo, si terrà conto che potrebbe essere presente nella nuova azienda un' accordo...

Salve, vedi sotto. https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.11.messaggio-numero-4068-del-16-11-2023_14324.html#:~:text=Con%20il%20presente%20messaggio%20si,mediante%20Avvisi%20di%20pagamento%20PagoPA.

Salve, salvo impedimenti di natura contrattuale/individuale, non sussistono problemi allo svolgimento dell'ulteriore attività di natura subordinata; l'onere di comunicazione è dovuto nel caso di due rapporti di lavoro subordinato. Saluti

Salve, nessuna riduzione alla metà del periodo di preavviso è stabilito dal ccnl indicato, vero è che su tua richiesta il datore di lavoro può rinunciare al preavviso, in questo caso il rapporto di lavoro cessa immediatamente. Saluti

Salve, il rimborso non fa reddito. Saluti

Grazie a te dammi pure del tu, mettere a conoscenza il datore di lavoro è cosa saggia, nell'incertezza è sempre meglio scegliere la via più tranquillizzante. Saluti

Salve, la risposta è affermativa. Saluti

Salve, circa 1.700 euro.

Salve, vedi sotto. https://www.fiscooggi.it/posta/tassazione-compensi-elettorali

Salve, per quanto d'interesse credo hai effettuato una ricerca ma non trovi una risposta definitiva, tuttavia ti propongo se non già di conoscenza la circolare del ministero del lavoro e una nota a titolo Decreto trasparenza- quando è ammesso il cumulo di impieghi fonte della nota ultima...

Salve, se non già di conoscenza ti rimando alla lettura della circolare inps sotto riportata ( P.7a per quanto d'interesse). https://servizi2.inps.it/servizi/Bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2FCircolari%2FCircolare%20numero%20174%20del%2023-11-2017.htm