Ferie

DANI1969 · 9th February 2010, 04:03

Non riesco a trovare questa informazione:
lavorando ogni giorno con un orario diverso ( esempio: lunedi' 6 ore, martedi 9, etc... fino al venerdi') quante ferie spettano ? Vanno segnate ad ore o giorni ?
E' sbagliato inserirle in busta paga a giorni ? un giorno di 6 ore vale diversamente da un giorno di 9 ore? Questo per un dipendente mensilizzato Grazie

commercialistacdl · 9th February 2010, 10:13

Citazione:

Originariamente scritto da DANI1969

Non riesco a trovare questa informazione:
lavorando ogni giorno con un orario diverso ( esempio: lunedi' 6 ore, martedi 9, etc... fino al venerdi') quante ferie spettano ? Vanno segnate ad ore o giorni ?
E' sbagliato inserirle in busta paga a giorni ? un giorno di 6 ore vale diversamente da un giorno di 9 ore? Questo per un dipendente mensilizzato Grazie

Non dovrebbe cambiare molto visto che sono sempre gli stessi i giorni di ferie che spettano al dipendente.

DANI1969 · 11th February 2010, 02:36

Si, i giorni non cambiano pero' , mettiamo che io prendessi ferie sempre nei giorni in cui lavoro 4 ore . Se le ferie venissero segnate ad ore alla fine mi rimarrebbero piu' ore e se dovessero essere liquidate x cessazione di rapporto monetariamente varrebbero di piu'. E' questo che mi chiedevo. Non trovo una norma chiara che dica SI DEVE FARE . Parlano di ore di ferie solo per gli operai ma qualcuno mi ha ventilato che per i part time o chi fa ori sempre diversi in settimana vadano messi a ore.

commercialistacdl · 11th February 2010, 10:24

Citazione:

Originariamente scritto da DANI1969

Si, i giorni non cambiano pero' , mettiamo che io prendessi ferie sempre nei giorni in cui lavoro 4 ore . Se le ferie venissero segnate ad ore alla fine mi rimarrebbero piu' ore e se dovessero essere liquidate x cessazione di rapporto monetariamente varrebbero di piu'. E' questo che mi chiedevo. Non trovo una norma chiara che dica SI DEVE FARE . Parlano di ore di ferie solo per gli operai ma qualcuno mi ha ventilato che per i part time o chi fa ori sempre diversi in settimana vadano messi a ore.

Bisogna vedere anche il CCNL di riferimento.
Ovviamento ad ore ne avanzano tante!
Saluti